Ana Sayfa / Hizmetler/ Profesyonel Kişisel Gelişim

Y. Bora GÜNDOĞDU

Y. Bora GÜNDOĞDU

(3)
Biyomedikal sektöründe mesleki konferans ve etkinliklere ön ayak olarak önemli bir rol oynamış ve yüz yüze ve online mesleki sunumlarla 30’dan fazla konuşma yapmıştır.

1994 yılında Marmara Üniversitesi Biyomedikal Cihaz Teknolojisi, 2003 yılında Anadolu Üniversitesi İşletme Fakültesi Yönetim Organizasyon ve son olarak da 2024 yılında Beykent Üniversitesi Lisansüstü Eğitim Enstitüsü Sağlık Kuruluşları Yöneticiliği (MBA) programlarından mezun olmuştur.

EĞİTİM:
- Marmara Üniversitesi Teknik Bilimler M.Y.O. Biyomedikal Cihaz Teknolojisi (1994)
- Anadolu Üniversitesi- İşletme Fakültesi İşletme Yönetimi ve Organizasyon (2003)
- Beykent Üniversitesi – İşletme Enstitüsü Sağlık Kuruluşları Yöneticiliği (MBA) (2024)

İŞ TECRÜBESİ:

MEDİPOL ÜNİVERSİTESİ - MEDİPOL MEGA HASTANELER KOMPLEKSİ / 01.11.2011 –
31.03.2023 (EYT’den emekli olarak ayrıldı)
(Biyomedikal Birim Kurucusu ve Grup Biyomedikal Yöneticisi)
Çalışma Alanı:
A sınıfı hastane bünyesindeki tüm medikal cihazların, Biyomedikal Cihaz Yönetimi kapsamındaki tüm faaliyetlerin organize edilmesi, Ekip yönetimi (Envanter, Satın alma, Bakım-Onarım-Kalibrasyon ve Kalite Yönetimi) ve Mesleki Eğitmenlik, Biyomedikal Satın alma.

ÖZEL ÇAPA HASTANESİ / 22.03.2010 – 01.11.2011
(Biyomedikal Birim Kurucusu ve Yöneticisi / Biyomedikal Satın alma Sorumlusu)
Çalışma Alanı:
Özel hastane bünyesinde, Biyomedikal birimi kurulması, yönetilmesi ve Biyomedikal Satın alma

MEDEK MEDİKAL ÜRÜNLER ve SAĞLIK HİZMETLERİ A.Ş. / 04.02.2008 –16.02.2010
(Biyomedikal Teknikeri - Teknik Servis ve Proje Koordinatörü)
Çalışma Alanı:
Tüp Bebek Laboratuvarı ve Jinekoloji-Ürojinekoloji cihazları, planlama, montaj, eğitim, bakım-onarım ve parametre ölçüm ve raporlanması. Anahtar teslimi Tüp Bebek Merkezi projelendirilmesi.

ÖZEL ŞAFAK HASTANELER GRUBU / 01.09.2002 – 31.07.2007
(Biyomedikal Birim Kurucusu ve Grup Biyomedikal Yöneticisi / Satın alma Müdür Yardımcısı)
Çalışma Alanı:
Tam teşekküllü özel hastaneler bünyesinde, Biyomedikal birimi kurulması, yönetilmesi ve Biyomedikal Satın alma Müdür Yardımcılığı

KARİZMA MEDİKAL SİSTEMLER SAN. ve TİC.A.Ş. (SESA ELEKTRONİK) / 2000 - 2002
(Biyomedikal Teknikeri – Ürün Müdürü)
Çalışma Alanı:
Hasta başı Monitörleri (BBraun – Almanya), Efor Test Sistemleri (Cambridge Heart – ABD), Spesifik Yenidoğan Ventilatör ve Hiperbarik Sistemleri (Sechrist – ABD), Elektrikli Yoğun Bakım Karyolaları (Optima - Taiwan), Ameliyat Masaları ve Lambaları- Jinekolojik Mua. Masaları (Acomed – Taiwan), Anestezi Cihazları (Medec – Belçika)

SIM-ED TIBBİ CİHAZLAR İTHALAT-İHRACAT A.Ş. / 1996 - 2000
(Biyomedikal Teknikeri – Ürün Müdürü)
Çalışma Alanı:
Genel Merkezi Sterilizasyon Departmanını (CSSD) oluşturan tüm cihaz ve yardımcı ekipmanları (Buhar-Gaz vs.) (MMM GmbH – Almanya) Buhar, Kuru hava sterilizatörleri – Diş Röntgen Sistemleri (BMT A.S-Çek Cumhuriyeti) Siyah/Beyaz renkli Video Printer Cihazları (Mitsubishi- Japonya)

BİOSES BİYOMEDİKAL CİH. İTHALAT-İHRACAT LTD.ŞTİ. / 1993 - 1996
(Staj - Biyomedikal Teknikeri - Ürün Sorumlusu)
Çalışma Alanı:
USG Sistemleri (Pie Medical-Hollanda), Ameliyat Lambaları ve elektrokoterler (Berchthold- Almanya), Fetal Monitör Sistemleri (Seward-İngiltere), EKG cihazları (Suzuken–Japonya)

REFERANSLAR:
- Sektörde faaliyet gösteren hemen hemen tüm medikal firmaların Satış-Teknik Servis ve Yöneticileri (GE-PHILIPS-SIEMENS-DRAGER-GETINGE-ZEISS-OLYMPUS-FUJI VS.)
- Mesleki STK’lar
- Akademisyenler

Tıbbi cihaz sektöründe çalışan profesyonellerin kişisel ve mesleki gelişimlerini desteklemek ve kariyerlerinde başarıya ulaşmalarını sağlamak amacıyla tasarlanmıştır.

Profesyonel Kişisel Gelişim Eğitim Konuları (Tıbbi Cihaz Sektörü İçin)

1.Liderlik ve Yönetim Becerileri
- Etkili liderlik stratejileri ve uygulamaları
- Takım yönetimi ve motivasyon teknikleri

2.İletişim Becerileri
- Sözlü ve yazılı iletişim teknikleri
- Etkili sunum becerileri ve beden dili kullanımı

3.Zaman Yönetimi ve Verimlilik
- Zaman yönetimi teknikleri ve araçları
- Verimlilik artırma yöntemleri

4.Stres Yönetimi
- Stresin kaynakları ve etkileri
- Stresle başa çıkma stratejileri

5.Problem Çözme ve Karar Verme
- Analitik düşünme ve problem çözme teknikleri
- Karar verme süreçleri ve stratejileri

6.Kariyer Planlama ve Gelişim
-Kariyer hedefleri belirleme ve planlama
-Profesyonel gelişim stratejileri

7.Müzakere ve İkna Becerileri
- Etkili müzakere teknikleri
- İkna ve etkileme stratejileri

8.Yenilikçilik ve Yaratıcılık
- Yenilikçi düşünme ve uygulamaları
- Yaratıcı problem çözme teknikleri

9.Duygusal Zeka
- Duygusal zekanın önemi ve geliştirilmesi
- Empati kurma ve duygusal farkındalık

10.İş Etiği ve Profesyonel Davranış
- İş etiği ilkeleri ve uygulamaları
- Profesyonel davranış ve iş yerinde etik kurallar

11.Çatışma Yönetimi
- Çatışma çözme teknikleri ve stratejileri
- İş yerinde çatışma yönetimi

12.Proje Yönetimi
- Proje planlama ve yönetim teknikleri
- Proje takibi ve değerlendirme

13.Kişisel Gelişim Planları
- Kişisel gelişim hedefleri belirleme
- Gelişim planlarının oluşturulması ve takibi

14.Geribildirim ve Değerlendirme
- Etkili geribildirim verme ve alma teknikleri
- Performans değerlendirme yöntemleri

15.Dijital Beceriler ve Teknoloji Kullanımı
- Dijital araçlar ve teknolojilerin etkin kullanımı
- Dijital okuryazarlık ve teknolojiye adaptasyon

16.Kriz Yönetimi ve Adaptasyon
- Kriz anında etkili yönetim ve adaptasyon becerileri
- Beklenmedik durumlarla başa çıkma stratejileri

17.Performans Yönetimi
- Performans ölçüm kriterleri ve yönetimi
- Performans geliştirme ve takip süreçleri

18.Kişisel Motivasyon ve Öz Disiplin
- Kişisel motivasyon stratejileri ve öz disiplin
- Kendi kendini motive etme ve disiplinli çalışma yöntemleri

Biyomeda Eğitim ve Danışmanlığa Hoşgeldiniz!

Şimdi Kayıt olun, 30 dk ücretsiz ön görüşme gerçekleştirelim.